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Um Treinamento ou programa in company sobre saúde mental e bem-estar no trabalho da ZEST seria uma experiência prática e interativa, com foco em estratégias científicas e aplicáveis para promover equilíbrio emocional, produtividade sustentável e engajamento das equipes.

Saúde Mental e Bem-Estar no Trabalho

O objetivo é transformar o bem-estar em um pilar estratégico para engajamento, alta performance e resultados sustentáveis.

Resumo do programa:

1. Diagnóstico inicial: identificação dos principais desafios e necessidades da empresa em relação à saúde mental.

2. Educação prática: conteúdos sobre gestão do estresse, prevenção ao Burnout e desenvolvimento de resiliência.

3. Ferramentas aplicáveis: técnicas de autocuidado, mindfulness e organização do trabalho para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.

4. Liderança humanizada: capacitação de líderes para criar ambientes mais saudáveis e apoiar suas equipes de forma efetiva.

5. Plano de ação: desenvolvimento de estratégias personalizadas que possam ser integradas ao dia a dia da empresa para resultados consistentes e duradouros.

Um workshop ou programa in company sobre Liderança Inspiradora e Humanizada para Equipes Engajadas da ZEST seria estruturado para capacitar líderes a desenvolverem habilidades que promovam conexão, confiança e alto desempenho nas equipes, criando um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Liderança Inspiradora e Humanizada

Resumo do programa: 

1. Diagnóstico Organizacional: levantamento das necessidades específicas da liderança e da equipe, identificando pontos fortes e áreas de melhoria.

2. Autoconhecimento e Inteligência Emocional: desenvolvimento de competências como empatia, escuta ativa e autogestão emocional para liderar com autenticidade e inspiração.

3. Comunicação Eficaz: práticas para criar diálogos abertos, transparentes e construtivos, promovendo engajamento e alinhamento de objetivos.

4. Gestão Humanizada: estratégias para equilibrar resultados e o bem-estar do time, incluindo reconhecimento, apoio e flexibilização de demandas.

5. Criação de um Propósito Coletivo: alinhamento entre metas organizacionais e individuais, promovendo motivação intrínseca e senso de pertencimento.

6. Plano de Ação Prático: desenvolvimento de ferramentas e abordagens para aplicar o aprendizado no dia a dia, garantindo impacto sustentável na liderança e nos resultados da equipe.

• Líderes mais confiantes e preparados para engajar equipes.

• Melhoria no clima organizacional e na produtividade.

• Redução de conflitos e aumento do alinhamento interno.

• Equipes motivadas, resilientes e comprometidas com os objetivos da organização.

Benefícios Esperados:

Obs.: O programa pode ter alteração à escolha do cliente.

Um workshop ou programa in company sobre Produtividade e Performance Organizacional da ZEST seria focado em capacitar equipes e líderes a otimizar processos, fortalecer competências e criar ambientes de trabalho que impulsionem resultados de forma sustentável e eficiente.

Produtividade e Performance Organizacional

Resumo do Programa:

1. Diagnóstico Inicial: análise das principais barreiras e oportunidades de produtividade na organização.

2. Gestão do Tempo e Prioridades: técnicas práticas para organizar demandas, estabelecer prioridades e reduzir desperdício de tempo.

3. Cultura de Alta Performance: desenvolvimento de hábitos e comportamentos que incentivem foco, colaboração e compromisso com resultados.

4. Saúde Mental e Produtividade: estratégias para equilibrar performance com bem-estar, prevenindo esgotamento e promovendo resiliência.

5. Trabalho em Equipe e Sinergia: práticas para fortalecer a colaboração, melhorar a comunicação interna e potencializar o desempenho coletivo.

6. Ferramentas e Tecnologia: aplicação de recursos modernos para facilitar a gestão de tarefas e a automação de processos.

7. Plano de Ação Personalizado: criação de estratégias específicas para implementar melhorias no dia a dia da empresa, com métricas claras para acompanhar o progresso.

• Aumento da eficiência operacional e do foco nas metas estratégicas.

• Redução de retrabalhos e otimização de processos internos.

• Colaboradores mais engajados, motivados e produtivos.

• Melhoria no alinhamento entre equipes e liderança.

• Resultados consistentes com impacto direto nos objetivos organizacionais.

Benefícios esperados:

Participei de um programa em um momento muito oportuno, o que foi essencial para decidir aceitar um desafio de gestão que surgiu enquanto eu ainda estava no meio do processo. As muda nças de comportamento foram fundamentais para, dois anos depois, dar início a um negócio em família. Hoje, além das minhas funções na coordenação de processos, também estamos à frente da Palazin Massas Artesanais.

Paulo Palazin

★★★★★

Coordenador de Processos na Fources Consultoria e Empreendedor

O treinamento realizado na ZEST foi uma experiência transformadora. Aprimorei minha forma de pensar e agir, desenvolvendo uma mentalidade voltada para a excelência. Além disso, adquiri ferramentas essenciais para otimizar meu desempenho e alcançar resultados mais expressivos. Hoje, sinto-me mais confiante, focado e preparado para enfrentar desafios com clareza e estratégia.

Cirano Soares

★★★★★

Gestor de Equipes na MTi-MT