O Executive Coaching é o processo que visa aumentar o desempenho de líderes e executivos, elevando os resultados positivos dos negócios.
Para tal, usamos técnicas, ferramentas e metodologias específicas aplicadas ao lingo de uma parceria entre um profissional habilitado (Coach) e o cliente (Coachee).
O Executive Coaching também é: DESEMPENHO, APRENDIZADO E MUDANÇAS!
Principais Focos do Executive Coaching
Perfil do cliente de executive coaching
Executive Coaching pode ser contratado também para
Descarrilamento de executivos;
Desenvolvimento de líderes coaches;
Suporte pós-treinamento;
Desenvolvimento pós 360 graus;
Suporte em novas posições/desafios.
“Se suas ações inspiram os outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e ser mais, você é um líder.”
– JOHN QUINCY ADAMS
“Se suas ações inspiram os outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e ser mais, você é um líder.”
– JOHN QUINCY ADAMS
Principais ferramentas e técnicas
Avaliações e devolutivas/feedbacks;
Escuta ativa e questionamento propositado;
Melhoria e desenvolvimento de estilos de aprendizagem e psicológicos;
Resolução criativa de problemas;
Branistorms, teste de hipóteses e mindmapping;
Estratégias aceleradas de definição de metas;
Modelagem de comportamentos;
Simulação e interpretação de comportamentos (ensaios dramáticos);
Entendimento e clarificação de emoções;
Fonte de recursos (a resource person).
Resultados esperados
- Melhoria das competências interpessoais e das capacidades organizacionais do executivo ou gestor.
- Elevar a performance e a produtividade de líderes e liderados por meio da transmissão de valores que agreguem ao negócio e de comportamentos interpessoais construtivos.
- Influenciar o clima organizacional, contribuindo para que ele seja de bem-estar, engajamento e compromisso.
- Integrar a cultura de coaching aos líderes, para que eles consequentemente disseminem os princípios do coaching e multipliquem as oportunidades de desenvolvimento em toda a empresa.
- Promover congruência entre o aprendizado de novas competências pelos executivos e o planejamento estratégico traçado, de forma que o coaching seja um apoio para a sustentabilidade do negócio.
