INSPIRE

LIDERANÇA

INSPIRE

LIDERANÇA

Antes de você ser um líder, o sucesso é crescer. Quando você se torna um líder, o sucesso tem tudo a ver com o desenvolvimento dos outros.”

JACK WELCH

Antes de você ser um líder, o sucesso é crescer. Quando você se torna um líder, o sucesso tem tudo a ver com o desenvolvimento dos outros.”

JACK WELCH

Por que investir na formação de líderes?

  • Contiribui para alcançar as metas de desempenho e estratégia
  • Aumenta o engajamento e retenção dos colaboradores
  • Desennvolve habilidades e oportunidades de carreira
  • Cria uma força de trabalho pronta para a mudança

Módulo 1

LIDERE A SI MESMO

Ter equilíbrio emocional diante de momentos desafiadores, estabelecer um relacionamento de cooperação com as pessoas à sua volta e apoiar o crescimento da sua empresa e equipe são algumas qualidades essenciais de um líder, que só são conquistadas por meio da autoliderança.

  • Conhecendo e usando suas forças de caráter
  • Como otimizar o seu funcionamento no trabalho.
  • Gestão do tempo e produtividade pessoal.
  • Hero 1: Como aumentar resiliência e esperança
  • Hero 2: Como aumentar otimismo e autoeficácia
  • Como gerar e desenvolver energia no trabalho.
  • Como desenvolver picos de performance.

“Melhor é o homem paciente do que o guerreiro, mais vale controlar o seu espírito do que conquistar uma cidadde.” – Rei Salomão

Módulo 1

LIDERE A SI MESMO

Ter equilíbrio emocional diante de momentos desafiadores, estabelecer um relacionamento de cooperação com as pessoas à sua volta e apoiar o crescimento da sua empresa e equipe são algumas qualidades essenciais de um líder, que só são conquistadas por meio da autoliderança.

  • Conhecendo e usando suas forças de caráter
  • Como otimizar o seu funcionamento no trabalho.
  • Gestão do tempo e produtividade pessoal.
  • Hero 1: Como aumentar resiliência e esperança
  • Hero 2: Como aumentar otimismo e autoeficácia
  • Como gerar e desenvolver energia no trabalho.
  • Como desenvolver picos de performance.

“Melhor é o homem paciente do que o guerreiro, mais vale controlar o seu espírito do que conquistar uma cidadde.” – Rei Salomão

Módulo 2

LIDERE SUA EQUIPE

Não são as finanças. Não é a estratégia. Não é a tecnologia. O que continua resultando em maior vantagem competitiva é o trabalho em equipe A liderança é um fator importante que gera e aplica a energia das pessoas, lhes proporciona uma direção e sincroniza seus esforços.

  • Como se tornar um líder inspirador?
  • Como vencer as cinco disfunções das equipes .
  • O papel do líder no crescimento da equipe.
  • Como dar e receber feedback.
  • Como fazer reuniões 1:1.
  • Solução de problemas e Tomada de decisão.
  • Torne-se um líder criador de líderes.

“Liderar não é estar no comando. Liderar é cuidar daqueles que estão sob o seu comando” – Simon Sinek

Módulo 3

LIDERE RESULTADOS

Líderes orientados a resultados compartilham seus objetivos, estratégias e progresso com a equipe para promover um senso de unidade e propósito compartilhado.

Líderes focados em resultados inspiram os membros da equipe a assumirem as suas responsabilidades e a contribuírem com os seus melhores esforços com resiliência e adaptabilidade..

  • Alinhamento de missão, visão e valores
  • O círculo dourado do sucesso empresarial
  • Metas e resultados com o método OKR
  • Como liderar a mudança no seu time.

OKRs ajudaram a gente no caminho para o crescimento, muitas e muitas vezes. – Larry Page, fundador do Google

INSCREVA-SE AQUI

Módulo 2

LIDERE SUA EQUIPE

Não são as finanças. Não é a estratégia. Não é a tecnologia. O que continua resultando em maior vantagem competitiva é o trabalho em equipe A liderança é um fator importante que gera e aplica a energia das pessoas, lhes proporciona uma direção e sincroniza seus esforços.

  • Como se tornar um líder inspirador?
  • Como vencer as cinco disfunções das equipes .
  • O papel do líder no crescimento da equipe.
  • Como dar e receber feedback.
  • Como fazer reuniões 1:1.
  • Solução de problemas e Tomada de decisão.
  • Torne-se um líder criador de líderes.

“Liderar não é estar no comando. Liderar é cuidar daqueles que estão sob o seu comando” – Simon Sinek

Módulo 3

LIDERE RESULTADOS

Líderes orientados a resultados compartilham seus objetivos, estratégias e progresso com a equipe para promover um senso de unidade e propósito compartilhado.

Líderes focados em resultados inspiram os membros da equipe a assumirem as suas responsabilidades e a contribuírem com os seus melhores esforços com resiliência e adaptabilidade.

  • Alinhamento de missão, visão e valores
  • O círculo dourado do sucesso empresarial
  • Metas e resultados com o método OKR
  • Como liderar a mudança no seu time.

OKRs ajudaram a gente no caminho para o crescimento, muitas e muitas vezes. – Larry Page, fundador do Google

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Gleidson
Costa

SEU MENTOR NESTA JORNADA

Presidente e fundador da Zest Desenvolvimento Humano, 30 anos de experiência em gestão organizacional e desenvolvimento humano, capacitando pessoas e desenvolvendo lideranças em empresas do varejo, da indústria moveleira e do terceiro setor. Educador, teólogo e psicólogo em formação pelo Centro Universitário UNIVAG.

Formação em Life e Executive Coach pelo ICI (Integrated Coaching Institute), formação em Personal e Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Especialização em Career Coach, Executive e Business Coach, Positive Psychology Coach, Happiness Performance Coach, Wellness Coach, Strenghts Coach e Alpha Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching

Certificado pelo Programa de Desenvolvimento de Dirigentes – PDD/PAEX da Fundação Dom Cabral, onde atuou como coordenador interno. Certificado em Leadership Training for Managers pelo Dale Carnegie Training. Certificado em Administração Estratégica, Estratégias de Recrutamento e Remuneração de Representantes Comerciais, Gestão Estratégica de Relacionamentos e Desempenho pela Catho Empresas.

Gleidson
Costa

SEU MENTOR NESTA JORNADA

Presidente e fundador da Zest Desenvolvimento Humano, 30 anos de experiência em gestão organizacional e desenvolvimento humano, capacitando pessoas e desenvolvendo lideranças em empresas do varejo, da indústria moveleira e do terceiro setor. Educador, teólogo e psicólogo em formação pelo Centro Universitário UNIVAG.

Formação em Life e Executive Coach pelo ICI (Integrated Coaching Institute), formação em Personal e Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Especialização em Career Coach, Executive e Business Coach, Positive Psychology Coach, Happiness Performance Coach, Wellness Coach, Strenghts Coach e Alpha Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching

Certificado pelo Programa de Desenvolvimento de Dirigentes – PDD/PAEX da Fundação Dom Cabral, onde atuou como coordenador interno. Certificado em Leadership Training for Managers pelo Dale Carnegie Training. Certificado em Administração Estratégica, Estratégias de Recrutamento e Remuneração de Representantes Comerciais, Gestão Estratégica de Relacionamentos e Desempenho pela Catho Empresas.

Nosso
Cronograma

Ao vivo Online – via ZOOM

Segunda – 20:00 – 22:00

  • Módulo 1 – Junho
    Lidere a si mesmo

  • Módulo 2 – Junho
    Lidere sua equipe

  • Módulo 3 – Agosto
    Lidere resultados

INSCREVA-SE AQUI

Nosso
cronograma 

Ao vivo Online – via ZOOM

Segunda – 20:00 – 22:00

  • Módulo 1 – Junho
    Lidere a si mesmo

  • Módulo 2 – Julho
    Lidere a sua equipe

  • Módulo 3 – Agosto

    Lidere resultados

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Vantagens

ACOMPANHAMENTO Porque estamos preocupados com o seu sucesso fazemos o acompanhamento e feedback.

RECURSOS Ferramentas e técnicas cientificamente validadas pelas melhores escolas de negócios do mundo.

CERTIFICADO Certificado de 24 horas aos participantes e de 48 horas aos concluintes.

MÃO NA MASSA Oferecemos técnicas e exercícios para serem colocados em prática na hora.

MENTORIA EMPRESARIAL 12 horas de mentoria exclusiva para os empresários que enviarem seus gestores para o treinamento.

GRUPO VIP Todos os participantes entrarão num grupo VIP para mais conteúdo e ferramentas exclusivos.

CRONOGRAMA DO INSPIRE LIDERANÇA – TURMA 1

Início: 10|06|24
Término: 26|08|24

MÓDULO 1: LIDERE A SI MESMO

Aula 1 – 10|06|24
Aula 2- 17|06|24
Aula 3 – 2406|24
Aula 4 – 01|07|24

MÓDULO 2: LIDERE SUA EQUIPE

Aula 5 – 08|07|24
Aula 6 – 15|07|24
Aula 7 – 22|07|24
Aula 8 – 29|07|24

MÓDULO 3: LIDERE RESULTADOS

Aula 9 – 05|08|24
Aula 10 – 12|08|24
Aula 11 – 19|08|24
Aula 12 – 26|08|24

Observações

Todas as aulas serão On-line Ao vivo pelo ZOOM Segunda-feira |20:00-22:00

1. As aulas serão gravadas e disponibilizadas na plataforma de ensino digital da Zest Desenvolvimento Humano.

2. A data de encerramento das inscrições para a 1a turma será dia 05/06 ou até preencherem as vagas limitadas de 30 alunos por turma.

Perguntas frequentes 

O curso será on-line e ao vivo pelo Zoom meeting, uma vez por semana durante três meses.

Sim. A Zestdh emitirá certificado de participação de 24 horas e certificado de conclusão de 48 horas.

Você poderá pagar em até 12 vezes e usar até dois cartões para pagamento.

Este é um curso totalmente mão na massa com ferramentas, exercícios e técnicas para você já colocar em prática. Além de participar de um grupo VIP para receber material complementar exclusivo.

12 horas de mentoria exclusiva com Gleidson Costa para os empresários e empreendedores que enviarem seus gestores para o treinamento.

Sim. O limite é de 30 participantes por turma para uma melhor qualidade de ensino e aprendizado e para proporcionar um maior envolvimento e engajamento entre os participantes.

“Um líder é alguém que você decide seguir até um lugar aonde não iria sozinho.” – Joel Barker

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“Um líder é alguém que você decide seguir até um lugar aonde não iria sozinho.” – Joel Barker

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