Ter equilíbrio emocional diante de momentos desafiadores, estabelecer um relacionamento de cooperação com as pessoas à sua volta e apoiar o crescimento da sua empresa e equipe são algumas qualidades essenciais de um líder, que só são conquistadas por meio da autoliderança.

• Conhecendo e usando suas forças de caráter
• Como otimizar o seu funcionamento no trabalho.
• Gestão do tempo e produtividade pessoal.
• As 4 Forças dos grandes lideres
• Como gerar e desenvolver energia no trabalho.
• Como desenvolver picos de performance.

“Melhor é o homem paciente do que o guerreiro, mais vale controlar o seu espírito do que conquistar uma cidadde.” – Rei Salomão

Não são as finanças. Não é a estratégia. Não é a tecnologia. O que continua resultando em maior vantagem competitiva é o trabalho em equipe A liderança é um fator importante que gera e aplica a energia das pessoas, lhes proporciona uma direção e sincroniza seus esforços.

• Como se tornar um líder inspirador?
• Como vencer as cinco disfunções das equipes .
• O papel do líder no crescimento da equipe.
• Como dar e receber feedback.
• Como fazer reuniões 1:1.
• Solução de problemas e Tomada de decisão.
• Torne-se um líder criador de líderes.

“Liderar não é estar no comando. Liderar é cuidar daqueles que estão sob o seu comando” – Simon Sinek

Líderes orientados a resultados compartilham seus objetivos, estratégias e progresso com a equipe para promover um senso de unidade e propósito compartilhado.

Líderes focados em resultados inspiram os membros da equipe a assumirem as suas responsabilidades e a contribuírem com os seus melhores esforços com resiliência e adaptabilidade.

• Alinhamento de missão, visão e valores
• O círculo dourado do sucesso nos negócios
• Metas e resultados com o método OKR
• Como liderar a mudança no seu time.

“OKRs ajudaram a gente no caminho para o crescimento, muitas e muitas vezes. – Larry Page, fundador do Google